Sei in cerca della soluzione formativa più adatta? Seleziona in base al ruolo delle persone da formare. Troverai il dettaglio delle proposte in aula, in videoconferenza e in e-learning.
Ogni lavoratore deve ricevere un’adeguata formazione prima di essere adibito alla mansione. Mentre la parte GENERALE è uguale per tutti i settori di attività, la SPECIFICA ha durate e argomenti diversi in funzione della mansione. Per verificare se la propria azienda rientra nella categoria a BASSO, MEDIO o ALTO rischio è necessario consultare la classificazione in base al codice ATECO aziendale.
LAVORATORI
Formazione GENERALE dei lavoratori
Destinatari
Tutti i lavoratori
Durata
4 ore
Obbligatorio per tutti i lavoratori e indipendente dalla mansione, crea un credito permanente che non richiede aggiornamenti futuri. Il Datore di lavoro deve poter dimostrare che sia stato frequentato da ogni lavoratore operante in qualsiasi settore di attività, come previsto dall’art.37 del D.Lgs.81/08 e dall’apposito Accordo Stato Regioni del 2025.
Formazione specifica dei lavoratori a BASSO rischio
Destinatari
Lavoratori con mansioni a basso rischio
Durata
4 ore
Obbligatorio per tutti i lavoratori, dipende dalla mansione svolta (individua il livello di rischio secondo la classificazione con codice ATECO dell’azienda) e prevede un aggiornamento ogni 5 anni, come previsto dall’art.37 del D.Lgs.81/08 e dall’apposito Accordo Stato Regioni del 2025.
Formazione specifica dei lavoratori a MEDIO rischio
Destinatari
Lavoratori con mansioni a medio rischio
Durata
8 ore
Obbligatorio per tutti i lavoratori, dipende dalla mansione svolta (individua il livello di rischio secondo la classificazione con codice ATECO dell’azienda) e prevede un aggiornamento ogni 5 anni, come previsto dall’art.37 del D.Lgs.81/08 e dall’apposito Accordo Stato Regioni del 2025.
N.B. I lavoratori che, a prescindere dal settore di appartenenza, non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso con le relative modalità di erogazione.
Formazione specifica dei lavoratori ad ALTO rischio
Destinatari
Lavoratori con mansioni ad alto rischio
Durata
12 ore
Obbligatorio per tutti i lavoratori, dipende dalla mansione svolta (individua il livello di rischio secondo la classificazione con codice ATECO dell’azienda) e prevede un aggiornamento ogni 5 anni, come previsto dall’art.37 del D.Lgs.81/08 e dall’apposito Accordo Stato Regioni del 2025.
N.B. I lavoratori che, a prescindere dal settore di appartenenza, non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso con le relative modalità di erogazione.
Obbligatorio per tutti i lavoratori, ogni 5 anni dall’ultimo corso di formazione specifica o dall’ultimo aggiornamento, non dipende dalla mansione svolta in quanto la sua durata è di 6 ore per tutti i lavoratori, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 2025.
Ai sensi del D.Lgs.81/08 in ogni azienda è eletto o designato un RLS che deve frequentare un corso iniziale di 32 ore, con aggiornamenti annuali, per acquisire le conoscenze necessarie a svolgere questo ruolo importante e delicato nell’organigramma aziendale della sicurezza. Questa figura deve essere presente in tutte le aziende con lavoratori (anche uno solo ha diritto alla sua rappresentanza) e la sua importanza è fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Obbligo annuale di aggiornamento di 4 ore per aziende di fino a 50 dipendenti e 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti.
N.B. Questo tipo di formazione non può essere frequentata in e-learning a meno che ciò non sia chiaramente esplicitato nel CCNL applicato in azienda.
RLS
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Destinatari
Nuovi Rappresenti eletti o designati per tale ruolo
Durata
32 ore
Obbligatorio per ogni RLS, eletto o designato, che deve frequentare un corso iniziale di 32 ore.
Questo tipo di formazione non può essere frequentata in e-learning a meno che ciò non sia chiaramente consentito nel CCNL applicato in azienda.
Aggiornamento annuale obbligatorio per ogni RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza). Per le aziende con più di 50 lavoratori è necessario che il RLS frequenti 8 ore ogni anno, che possono essere raggiunte anche frequentando due sessioni da 4 ore.
Ai sensi del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 ogni Datore di Lavoro, entro il 24/05/2027, dovrà frequentare obbligatoriamente un corso di 16 ore. Ma i datori di lavoro di aziende che operano all’interno di cantieri temporanei e mobili devono frequentare SUBITO questo corso. Inoltre dovranno frequentare anche un modulo specifico, dedicato ai cantieri, di altre 6ore, subito dopo quello per datori di lavoro. Il modulo cantieri non può essere frequentato se prima non si è seguito quello da 16 ore per datori di lavoro.
DATORI DI LAVORO
Formazione Datore di Lavoro
Destinatari
Tutti i Datori di Lavoro di qualunque settore
Durata
16 ore
Ai sensi del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 ogni Datore di Lavoro dovrà frequentare obbligatoriamente questo corso di 16 ore.
Per i datori di lavoro di aziende che operano in cantiere l’obbligo è già in vigore, invece per gli altri settori il termine entro cui frequentare questo corso scade il 24/05/2027.
Datori di Lavoro dell'impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili
Durata
6 ore
Obbligatorio per i datori di lavoro di aziende che operano in cantiere, da frequentare dopo quello per datori di lavoro da 16h. Tale obbligo è già in vigore.
Gli addetti al primo soccorso devono essere nominati in ogni azienda in un numero sufficiente in funzione della dimensione e delle caratteristiche dell’attività. Ai fini di una corretta formazione degli addetti è necessario verificare l’appartenenza dell’azienda alle classi A, B o C che dipende da più fattori. Verificare la casse di appartenenza della propria azienda QUI.
PRIMO SOCCORSO
Corsi per addetti al Primo Soccorso (per aziende di classe A)
Destinatari
Lavoratori nominati per tale ruolo
Durata
16 ore
Obbligatorio per i lavoratori nominati per tale ruolo in aziende di classe A.
L’appartenenza alle classi A, B o C dipende da più fattori: verificare la casse di appartenenza della propria azienda QUI.
Gli addetti alle emergenze antincendio devono essere nominati in ogni azienda in un numero sufficiente in funzione della dimensione e delle caratteristiche dell’attività. Ai fini di una corretta formazione degli addetti è necessario verificare il livello di corso adeguati (L1, L2 o L3) che dipende da più fattori. Verificare il livello formativo corretto per la propria azienda QUI.
ANTINCENDIO
Corsi per addetti antincendio (Livello 1 – 2 – 3)
Destinatari
Lavoratori nominati per tale ruolo
Durata
4 – 8 – 16 ore
Obbligatorio per i lavoratori nominati per tale ruolo in ogni aziende.
L’appartenenza ai livelli formativi L1, L2 o L3 dipende da più fattori: verificare il livello corretto per gli addetti della propria azienda QUI.
Aula, videoconferenza o e-learning: come scegliere ?
La normativa prevede 3 diverse modalità per erogare formazione in materia di sicurezza sul lavoro che presentano vantaggi, svantaggi e alcune limitazioni.
E-learning
Può essere frequentata ovunque e in ogni momento (anche se ricordiamo che la formazione non deve essere un onere per i lavoratori), può essere sospesa e poi ripresa successivamente. Alcuni corsi per legge non possono essere erogati con questa modalità (ad esempio la formazione specifica dei lavoratori può essere frequentata in e-learning solo per attività a basso rischio, non è possibile usufruire per il medio o l’alto rischio, e neanche per la formazione dei preposti) quindi navigando sul nostro sito troverete il pulsante dedicato all’e-learning solo per i corsi che lo permettono. La piattaforma di erogazione deve rispettare rigorosi requisiti tecnici, gestionali e relazionali.
Videoconferenza sincrona
Consente di risparmiare tempi di spostamento e costi d’aula. Risulta formalmente riconosciuta come formazione in presenza al pari di quella in aula per tutte le lezioni teoriche. Non può essere utilizzata per tutte quelle occasioni in cui la formazione preveda parti pratiche come, ad esempio, antincendio e primo soccorso. Richiede un collegamento internet stabile, un dispositivo per ogni singolo partecipante (che non sia uno smartphone) con microfono e webcam funzionanti.
Aula
La soluzione migliore per la formazione da svolgere direttamente in azienda. Statisticamente rappresenta la modalità con maggior efficacia poiché riduce le possibilità di distrazione, aumenta le interazioni con il docente e consente ogni forma possibile di esercitazione, facilitando anche l’uso di modalità innovative che accrescono la memorizzazione. Richiede uno spazio adeguato, di dimensioni sufficienti per tutti i partecipanti, arredi e tecnologia per la proiezione dei supporti didattici.
Potete contattarci senza impegno per sessioni personalizzate, con date e orari a Vostra scelta, in base alle esigenze aziendali.
